医护学院实习生管理条例

1.毕业生实习期间，学生具有双重身份，既是学校的在读学生，又是实习单位的见习员工。学生必须自觉遵守实习单位的有关规章制度，服从管理，积极工作。如有违反，按照校规校纪严肃处理。

2.学生必须按照轮科表的日程安排进行实习，不得相互替代实习，不得随意串组及调整科室， 一经查实即终止实习，自行安排补足剩余实习时数方准参加毕业考试。

3.每科实习约四周，出科前须先写出自我鉴定，交由带教老师和护士长写出评语并盖章，出科时取回并保存好带入下一科室。实习结束后统一交由医院护理部签署意见并盖章。此实习鉴定放入学 生档案，不可丢失或损坏，实习考核不及格者不予毕业。

4.临床实习期间，学生须定期向学校汇报自己的工作、学习和生活情况，每月填写一份信息反馈表，上交学院。该表将作为学生毕业鉴定的重要资料，也是决定学生学业是否合格、能否毕业的重要依据。自行联系实习的学生除遵守上述要求外。还应每月上交辅导员一份实习情况汇报，辅导员负责将情况进行反馈。

5.学生因未取得护士资格，所以在实习期间，不得擅自处理职权范围以外的问题，各项技术操 作均需在带教老师的指导下完成。

6.参加医院和科室组织的学习班、学术会议或其他会议时，不得迟到、早退及影响会场纪律。

7.遵从病房指定的教师带教，并听从带教老师的安排。如在实习中出现矛盾和误解，应与带教老师说明，并倾听其意见和处理方法。

8.实习中不可与带教老师或病人发生争执，如与病人出现异议，应请示带教老师协助处理：如与带教老师出现分歧，应及时反映到实习指导老师处，听从解决办法。

9.实习期间出现问题要及时上报，不可隐瞒，主动检讨自己的错误，虚心接受相关部门的处理。

10.实习期满方可参加毕业考试的资格。实习时间未达到教学大纲要求的学生，需补齐学时后， 方可参加毕业考试

(1)临床实习期间，如对实习岗位确实不能胜任(如身体原因等),需要调整实习岗位或实习单位的，必须先向学校实习指导教师和学院反映，由学院统一安排调整。

(2)实习期间如因正当理由离开实习岗位，必须要办理请假手续方准离开，所缺实习时间，按以下规定处理：①缺实习累计一周者，补齐实习时间方准参加毕业考试：②缺实习累计超过一周者，按实习计划补足所缺实习时间及科目，相应推迟毕业时间，补实习期间学校不予支付实习费。

(3)如遇中途就业情况，应由本人提出申请，携带接收医院接收函(含公章),由辅导员、实习 指导教师、专业系部主任、学院依次批准后方可结束实习(接收函由学院存档直到学生毕业),否则按旷工处理，严重者给予纪律处分。

11. 考勤与请假制度：

(1)由实习队长、实习指导教师、临床带教老师负责检查学生在岗情况并记录。

(2)实习期间一般不准请假，如确有需要，需遵守请假制度，按请假程序进行。

(3)病(事)假：病(事)假1天需经辅导员、实习指导教师、临床带教老师的一致同意，2天应 经护士长同意，3天(及以上)需经护理系和医院护理部同意。病假2天以上需持实习所在医院诊断书请假。所有假条上交医院存查。

(4)突发事件请假：如遇特殊情况，应首先通知临床带教老师和医院，然后速与辅导员和实习指导教师取得联系，按病事假要求后补请假手续。

(5)电话请假以及同学带请假等均无效(特殊情况酌情考虑)。各种原因出勤累计7天以上者， 应补齐实习时间，方可由院方签署实习鉴定意见及参加毕业考试。

(6)假满必须销假(或续假),擅自离岗或假满未销(或未续)者，或请假手续未完即离的者， 一 律按的了论处，旷工一天，按旷课8学时计算，旷课时数累计达到学籍管理规定的纪律处分，交由学 也按校规校纪处理，

(7)实习结束时，出勤情况累计入实习鉴定中，作为实习评价的参考。

12. 学校要求医院在实习中可安排学生每月值4～6个夜班，学生应按要求遵循，不得随意增减， 保证身体健康。

13.个人财物自行妥善保管，不得带重金于医院，如丢失，责任自负。

14.实习期间因缺乏医德观念，玩忽职守，违反规章制度，造成不良影响和后果者，学校将按照 校规校纪处理。由于学生自行离开实习单位而产生的人身、财产损失和伤害，由学生自行承担。

15. 对被实习单位退回的学生，由学校根据校规校纪对其做出处罚。原则上不再另行重新安排实 习，由学生自行联系实习单位。

16. 在毕业实习过程中有违反国家法律法规行为的学生，学校作开除学籍处理。

17. 学生在外地实习期间，由学校或实习医院统一安排住宿，学生需自行承担的费用包括：住宿 费、服装费、伙食费、交通费、实习培训费、实习费等。

18. 辅导员根据学生在校期间表现，选定实习队长，实习队长负责下列工作：

(1)坚持请示汇报制度，保持与学校实习指导教师、辅导员和医院护理部及护士长的良好沟通。

(2)定期检查实习队员实习情况，汇总实习问题，反馈实习意见，并有书面记录和总结。

(3)通知和传达学校有关信息，如返校时间、招聘会时间等。返校当日，负责检查出勤情况，上 报出勤名单。

(4)因故暂时不能行使队长职责时，应请示辅导员批准，做好交接，并通知实习医院相关部门。

19.省外实习参照此条例进行管理。

20.毕业实习最终评价采用五级评分，即优秀、良好、中等、及格、不及格，具体分级标准如下：

(1)无请假、迟到、早退，无差错事故，各科出科考试均为优秀，评为优秀；

(2)迟到或早退不超过2次，病事假3天以内(含3天),无差错事故，各科出科考试为优秀或良好， 评为良好；

(3)迟到或早退达到3次，或病事假4至7天，无差错事故，各科出科考试均为良好，评为中等：

(4)病事假7天以上且补足实习时数，或表现一般，或劳动纪律松弛，或出现工作差错，或损坏 器材器具等，具备上述1项，出科考试成绩为及格，评为及格：

(5)表现差，迟到或早退达3次以上，或有严重失误或差错，或有旷工、旷岗，或被实习单位退 回学校，或病事假7天以上未补足实习时数，具备以上1项者评为不及格。成绩为“不及格”者即为 未完成毕业实习任务，按照学校的有关规定处理。

21. 本条例解释权归学院。

初 审：于 强

复 审：梁 帆

终 审：刘 爽